为进一步加强教师队伍建设，提升望城教育品质，经区委、区政府同意，长沙市望城区2020年教师招聘分三批次进行，第一批公开选调(聘)优秀校长1人、名优教师10人，第二批公开招聘中小学教师100名、幼师20名，第三批公开招聘编外合同制教师400名。现将长沙市望城区2020年教师招聘(第一批、第二批)简章公告如下:
长沙市望城区2020年公开选调(聘)优秀校长名优教师简章(第一批)
一、选调(聘)原则
公开、平等、竞争、择优
二、人员管理
1.列入财政全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。
2.岗位等级待参加用人单位岗位竞聘后确定。
3.符合我区人才引进相关条件的，享受我区人才引进和长人社发〔2017〕94号文件中5%特设岗位有关政策，其中省市名优校长、名优教师根据年度考核结果，分别享受7.2至40万元、3.6至24万元的人才补贴(详见附件5)。
三、选调(聘)岗位
1.优秀校长1人，聘用至城区初中学校。
2.名优教师10人，聘用至城区义务教育阶段学校，选调(聘)岗位如下:小学语文、小学数学、小学英语、初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中政治、初中历史、初中地理，具体计划数及聘用学校根据报名情况，结合我区教育教学需要确定，将于资格复审前另行公布。
四、报名条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。
(二)资格条件
1.教师资格证:要求具有与报考岗位相应及以上层次的教师资格证(优秀校长岗位要求具有初中及以上层次教师资格证)。
2.专业:学历证书上的所学专业、教师资格证书上的任教学科和职称证书上的专业类别三项中，至少有一项与应聘岗位一致(优秀校长岗位不限学科)。
3.普通话水平:报考语文、英语岗位要求普通话二甲及以上水平;报考其他岗位要求普通话二乙及以上水平。
4.工作经历:报考优秀校长岗位要求担任过三年及以上12个中学教学班及以上规模的全日制中学校长(含书记、副校长)或连续担任过五年及以上12个中学教学班及以上规模的全日制中学中层管理干部(时间计算截止至2020年8月31日)，目前仍在校长或中层管理干部岗位上;报考中学教师岗位要求至少有一届初中或高中毕业班任教经历(任教生物、地理学科并参加初二会考视同毕业班任教经历)。
(三)岗位条件
1.优秀校长
具备下列条件之一:
①在岗教师，男性年龄50周岁以下(1970年1月1日以后出生)，女性年龄45周岁以下(1975年1月1日以后出生)的特级教师或正高级教师。
②在岗教师，年龄45周岁以下，获评区县级及以上学科带头人，且具有教育类专业全日制本科及以上学历的高级教师。
③在岗教师，年龄40周岁以下，具有全日制博士研究生学历。
④在编在岗教师;本科及以上学历;男性45周岁以下(1975年1月1日以后出生)，女性40周岁以下(1980年1月1日以后出生);一级教师及以上专业技术职务，同时具有以下资质之一:地市级及以上骨干教师、名师工作室首席名师及名师;地市级及以上校长工作室成员;曾获得地市级及以上劳动模范、名校长、优秀校长、优秀教育工作者、优秀教师等综合性荣誉;省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员。
2.名优教师
具备下列条件之一:
①在岗教师，男性年龄50周岁以下(1970年1月1日以后出生)，女性年龄45周岁以下(1975年1月1日以后出生)的特级教师或正高级教师。
②在岗教师，年龄45周岁以下，获评区县级及以上学科带头人，且具有教育类专业全日制本科及以上学历的高级教师。
③在岗教师，年龄40周岁以下，具有全日制博士研究生学历。
④在编在岗教师;本科及以上学历;男性45周岁以下(1975年1月1日以后出生)，女性40周岁以下(1980年1月1日出生);有五年及以上(截止至2020年8月31日前)与报考岗位学段和学科一致的全日制普通中小学教育教学工作经历(高中教师可报考初中岗位)，同时具有以下资质之一:曾被评为地市级及以上优秀教师、劳动模范、魅力教师、人民满意教师等综合性荣誉;经地市级及以上教育行政部门评选认定的教学能手、学科带头人或骨干教师;区县级及以上学科名师工作室首席名师;地市级及以上学科名师工作室名师;近五年地市级及以上教育行政部门或所属的教研机构组织的相应科目现场课堂教学、片断教学、说课竞赛、教师素养大赛等一等奖及以上获奖者;省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员。
(三)不得报考的情形
1.望城区在编教师;
2.报名时还未取得报考岗位所需学历、教师资格、普通话水平、职称等条件证书的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.有违规补课等违反师德行为的人员;
6.违反计划生育政策的人员;
7.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
五、选调(聘)程序
优秀校长岗位按照发布公告、网上报名和资格初审、资格复审、材料评审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
名优教师岗位按照发布公告、网上报名和资格初审、资格复审、面试、试教、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
2020年4月26日在望城区政府门户网站和“望城教育”微信公众号上发布选调(聘)公告。
(二)报名和资格初审
1.报名时间:2020年5月9日上午9:00至5月13日下午5:00。
2.报名方式:采取网上报名的方式，不接受其他形式报名。请应聘者在规定时间内登陆长沙市望城区政府门户网站(www.wangcheng.gov.cn)，点击“长沙市望城区2020年教师招聘”栏目进入报名系统选择相应的考试项目进行报名。系统报名功能于5月13日下午5:00准时关闭，关闭后任何人不能再进行补报。本次报名不收取任何费用。
3.相关要求:每人限报一个岗位，选调(聘)条件以本简章为准。报考人员应认真阅读选调(聘)简章，报考符合条件的岗位。网上提交报名信息期间至资格初审前，可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他岗位。初审通过后，报考人员不得修改报名信息和报考职位。上传的本人近期免冠正面电子证件照片要求为RGB模式下JPG格式，照片像素参考数值:宽度130，高度170。因上传照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常报考等情形，由报考者本人承担后果。
4.资格初审:工作人员对报考者所填写的信息进行初步审查，资格初审结果于5月14日上午12:00前反馈，请报考者及时查询本人资格初审结果，因报考者提交信息缺失等影响资格审核结果、不及时查询初审结果造成不能正常参考等情形，由报考者本人承担后果。
5.对报考人员的资格审查包括报名时的资格初审、材料评审或面试前资格复审、考察时资格终审，并贯穿选调(聘)工作全过程。报考人员要仔细阅读诚信考试承诺书，填报的个人信息和提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假个人信息和报考材料的，一经查实，取消报考、材料评审、面试、试教、体检、考察、聘用等资格;报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。
(三)资格复审
1.时间、地点:另行通知。
2.开考比例:岗位计划数与报名人数应达到1:2的比例，如低于此比例，相应岗位取消。
3.报考者应携带报名登记表(自行进入报名系统相应栏目打印，一式两份)及下列资料的原件:①身份证;②学历学位证(第一学历和最高学历);③教师资格证;④普通话证;⑤职称证;⑥工作经历证明(附件1、附件2);⑦符合优秀校长或名优教师岗位条件的材料(证明、证书或文件等)。
(四)优秀校长岗位材料评审和面试
1.时间、地点、具体事项:另行通知。
2.通过资格复审的报考者须提交一本详细的参选资料，包括一篇3000字以内的自我介绍，以及身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证、职称证、主要业绩资料(含获奖、培训、任职等情况的原始材料、证件或证书)的复印件。
3.材料评审:由外聘专家对资格复审通过人员的教育教学业绩和成果进行评审。为确保选调(聘)人员质量，经评审专家集体研究确无合适人选并提交区教师招聘工作领导小组审批通过，可以取消选调(聘)岗位。
4.面试:面试主要测试报考者的理论水平和应变能力等，主要为教育理论、德育工作、学校管理、教学研究等方面的内容，满分为100分(四舍五入后保留两位小数)，合格线为75分，没有达到合格线的不进入下一个环节。
(五)名优教师岗位面试和试教
1.时间、地点、具体事项:另行通知。
2.面试:面试主要测试报考者的理论水平和应变能力等，主要为教育理论、德育工作、班级管理、教学研究等方面的内容，满分为100分(四舍五入后保留两位小数)，合格线为75分，没有达到合格线的不进入下一个环节。
3.试教:试教主要测试报考者把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平，满分为100分(四舍五入后保留两位小数)，合格线为75分，没有达到合格线的不进入下一个环节。
(六)成绩合成
1.优秀校长岗位:综合成绩=材料评审成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩相同的，面试成绩高者优先。
2.名优教师岗位:综合成绩=面试成绩×30%+试教成绩×70%，综合成绩相同的，试教成绩高者优先。
所有成绩均四舍五入后保留两位小数。
(七)体检
1.根据各岗位选调(聘)计划数，按综合成绩高低，以1:1的比例确定体检入围人员。时间、地点、具体事项另行通知。
2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人力资源和社会保障部发〔2013〕58号)等有关规定执行。体检具体时间和地点另行通知，费用自理。
3.体检对象对体检结论有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内向招聘单位提出复检申请，复检只进行一次，并以复检结果为准。
4.如体检对象不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位且面试、试教成绩通过合格分数线的人员中按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次。
5.经医院确认已受孕的体检对象参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件相关规定，保留其体检资格，并与2021年新聘教师一并参加体检。
(八)考察
调阅、审查体检合格者的档案资料和对体检合格者进行实地考察。如体检合格者弃权或考察出现不合格者，导致该选调(聘)岗位考察人选空缺时，按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次，经体检合格后进行考察。
(九)录取聘用
1.对考察合格的拟聘人员按有关规定进行公示。公示无异议后，正式办理相关手续，其中调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。
2.计划数为2个及以上的岗位，按综合成绩从高到低的顺序，由拟聘人员自主选择学校。
3.拟聘人员在2020年秋季开学时未按时报到的，取消其聘用资格。本次选调(聘)教师最低服务年限为5年。
六、其他事项
1.本次选调(聘)工作在长沙市望城区2020年教师招聘工作领导小组的统一领导下进行，由区人社局牵头，区教育局具体组织实施，区纪委(监委)全程监督。
2.本次选调(聘)考试报名和资格初审、资格复审、材料评审、面试、试教、成绩公布、体检、考察等事项均通过望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号向社会公开发布，请报考者及时关注。
3.实行诚信考试。报考者提供的资料必须真实、可靠，任意一个环节发现弄虚作假或资格不符者，一律取消资格;有随意放弃行为的，录入我区教师招聘考试失信人员名单，5年内不得报考望城区教师招聘考试。
4.本次选调(聘)考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。
5.本简章由长沙市望城区教育局负责解释。
长沙市望城区2020年公开招聘中小学幼儿园教师简章(第二批)
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、人员管理
1.列入事业单位财政全额拨款编制;
2.实行合同聘用制管理;
3.岗位等级待参加用人单位竞聘后确定;
4.符合我区人才引进相关条件的，享受我区人才引进和长人社发〔2017〕94号文件中5%特设岗位有关政策。
三、招聘岗位、计划数和聘用学校
四、招聘范围
(一)幼师岗位:具有学前教育或幼儿教育专业全国普通高等学校计划内统招全日制专科及以上学历的人员。
(二)中小学教师岗位:
1.毕业生:具有师范专业(含全日制教育学硕士学位)全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科及以上学历的应届毕业生(含2018、2019届择业期毕业生)。
2.在职人员:截止至2020年8月31日，有二年及以上持相应教师资格证在全日制普通中小学校与报考学段、学科一致的任教经历(不含实习任教经历)，且本学期仍在教学岗位的教师(高中教师可报考初中教师岗位)。
(三)不得报考的情形:
1.望城区在编教师;
2.合同期内的特岗教师;
3.在资格终审前不能取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名。在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2020届毕业的研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6.有违规补课等违反师德行为的人员;
7.违反计划生育政策的人员;
8.具有法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘条件
(一)基本条件:具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。
(二)岗位条件:
1.幼师岗位
(1)年龄:30岁以下(1990年1月1日及以后出生)。
(2)学历和专业:具有学前教育或幼儿教育专业全国普通高等学校计划内统招全日制专科及以上学历。
(3)教师资格证:具有幼儿园教师资格证书。
凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件精神，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得相应教师资格。
(4)普通话水平:二甲及以上水平。
2.中小学教师岗位
(1)年龄:35岁以下(1985年1月1日及以后出生);具备高级教师职称或被认定为地市级及以上骨干教师的年龄放宽至40岁以下(1980年1月1日及以后出生);被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45岁以下(1975年1月1日及以后出生)。
(2)学历和专业:毕业生要求具有师范专业(含全日制教育学硕士学位)全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历;在职教师要求具有全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历。
(3)教师资格证:具有与报考岗位相应及以上层次和相应学科的教师资格证书(不含高等学校和成教教师资格证)。持物理、化学、生物、地理学科教师资格证的可报考小学科学教师岗位。
凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件精神，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得相应教师资格。
(4)普通话水平:语文、英语、音乐岗位要求二甲及以上水平，其他岗位要求二乙及以上水平。
(5)英语水平:报考小学英语岗位要求CET四级成绩在425分以上或达专业英语四级及以上水平;报考中学英语岗位要求CET六级成绩在425分以上或达专业英语四级及以上水平。
(6)工作经历:报考在职教师岗位的人员要求有二年及以上持相应教师资格证在全日制普通中小学校与报考学段、学科一致的任教经历(不含实习任教经历)，且本学期仍在教学岗位(高中教师可报考初中教师岗位)。
六、招聘程序
发布简章—网上报名—资格初审—打印准考证—笔试—资格复审—幼师及中小学音体美岗位专业测试—试教(含面试)—体检—考察及资格终审—确定拟聘人员—公示—办理相关人事手续。
(一)发布简章
4月26日在望城区政府门户网站、“望城教育”微信公众号上发布招聘简章。
(二)报名及资格初审
1.报名时间:2020年5月15日上午9:00至5月18日下午5:00。
2.报名方式:采取网上报名的方式，不接受其他形式报名。请报考者在规定时间内登陆长沙市望城区政府门户网站(www.wangcheng.gov.cn)，在网站首页点击“长沙市望城区2020年教师招聘”栏目进入报名系统选择相应的考试项目进行报名。系统报名功能于5月18日下午5:00准时关闭，关闭后任何人不能再进行补报。
3.相关要求:每人限报一个岗位，招聘条件以本简章为准。所有报考者须上传本人近期免冠正面电子证件照片(文件为RGB模式下JPG格式，照片像素参考数值:宽度130，高度170)。因上传照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常报考等情形，由报考者本人承担后果。
报名时，报考者要仔细阅读本简章和诚信承诺书，提交的信息应当完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和录取资格，由此造成的后果由报考者本人自行承担。
4.资格初审:工作人员对报考者填写的信息进行初步审查，资格初审结果及未通过的原因于5月19日上午12:00前通过报名系统进行反馈，请报考者自行登录报名系统及时进行查询。因报考者提交信息缺失或照片不清晰等影响资格审核结果、不及时查询初审结果造成不能正常参考等情形，由报考者本人承担后果。
5.缴费:为确保参考率，收取考务费50元/人。缴费时间为2020年5月15日上午9:00至5月19日上午12:00。资格初审通过后，报考者须在规定的时间内，自行进入报名系统完成缴费。5月19日上午12:00系统缴费功能关闭后，任何人不能进行补缴;因个人原因不能参考的，考务费不予退还。享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭县级政府民政部门或扶贫部门出具的特困证明，可于5月19日和20日9:00—17:00，到长沙市望城区教育局319室现场办理考务费的退费手续(要求先完成系统内缴费)。
6.打印准考证:准考证打印时间为2020年5月28日上午9:00至5月31日上午9:00。所有岗位报考者登陆长沙市望城区政府门户网站，进入“长沙市望城区2020年教师招聘”栏目，点击“准考证打印”栏目自行打印。
(三)笔试
1.时间拟定于2020年5月31日(星期日)，具体时间、地点、考试时量等以《准考证》为准。
2.考试内容为招聘岗位应具备的学科专业知识和教育综合知识，卷面满分为100分。参加考试时，考生必须同时携带准考证和有效居民身份证，缺少证件者不予参考。如身份证遗失，只能凭临时身份证或派出所提供的在照片上盖有骑缝章的户籍证明代替，其他证件无效。
3.岗位计划数与报名人数须达到1:5的比例，如低于此比例，则按照报名人数，结合学科需求，对岗位计划数进行调整，将报名人数不足的岗位计划数调剂至报名人数较多的岗位。
4.笔试成绩公布时间拟定为6月8日上午12:00，考生自行在报名系统内查询本人笔试成绩。对笔试成绩有异议者可在6月8日上午12:00至下午5:00和6月9日上午9:00至上午12:00到望城区教育局人事科319办公室递交书面查分申请(附本人身份证和《笔试准考证》的复印件)，并于6月9日下午2:00至5:00领取查分结果。
(四)资格复审
1.时间、地点、具体事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。
2.进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中，根据笔试成绩由高到低，按照1:3的比例确定(入围人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入围)。
3.入围人员需提供报名登记表(自行进入报名系统相应栏目打印，一式两份)及下列材料的原件:
①有效居民身份证、学历证书(含第一学历和最高学历)或就业推荐函(2020届毕业生)、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》或《教师资格受理通知书》、《英语水平等级证书》(英语岗位入围人员提供)、师范生证明和就读期间成绩单(毕业生岗位入围人员提供，模板见附件3)、工作经历证明(在职教师岗位入围人员提供，模板见附件4)。
②放宽年龄的高级教师等破格人员须提供相应资质材料。
4.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消其专业测试、试教(含面试)资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补(同一岗位递补不超过两次)。资格复审合格后方能进入专业测试、试教(含面试)环节。
(五)幼师及中小学音体美岗位专业测试
1.时间、地点、入围人员名单、具体事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。
2.专业测试主要测试报考人员的专业水平和能力，音体美岗位测试项目为考生报考岗位相应项目，幼师岗位测试项目另行通知，满分为100分。
(六)试教(含面试)
1.时间、地点、具体事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。
2.试教和面试结合进行，满分为100分(四舍五入后保留2位小数)。试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、普通话水平(英语岗位含口语)、临场应变能力及心理素质情况。试教(含面试)合格线为75分，低于合格线者不进入体检程序。
(七)成绩合成
1.幼师及中小学音体美岗位:综合成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×30%+试教(含面试)成绩×40%。总成绩相同的，以试教(含面试)成绩高者入围。
2.其他岗位:综合成绩=笔试成绩×40%+试教(含面试)成绩×60%。总成绩相同的，以试教(含面试)成绩高者入围。
所有成绩均四舍五入后保留2位小数。
(八)体检
1.根据各岗位招聘计划数，按综合成绩高低，以1:1的比例确定体检入围人员名单。时间、地点、相关事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。
2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人力资源和社会保障部发〔2013〕58号)等有关规定执行。体检具体时间和地点另行通知，费用自理。
3.体检对象对体检结论有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内向招聘单位提出复检申请，复检只进行一次，并以复检结果为准。
4.为保证正常的教学秩序，根据教育岗位工作实际，经医院确认已受孕的体检对象参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件相关规定，保留其体检资格一年，并与2021年新聘教师一并参加体检。体检合格后，再根据岗位需要聘用到学校。
5.不按规定要求进行体检的、在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。
6.如体检对象不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位且试教(含面试)成绩通过合格分数线的人员中按总成绩高低依次递补，递补不超过两次。
(九)考察及资格终审
1.由区教育局组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察(含资格终审)采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行。
2.出现考察不合格或者弃权等情况，则从报考同一岗位且试教(含面试)成绩通过合格分数线的人员中按总成绩高低依次递补，递补不超过两次，经体检合格后再进行考察。如考察对象考察合格后放弃该岗位聘用资格，则不再递补。
(十)公示与聘用
1.笔试、专业测试(幼师及中小学音体美岗位)、试教(含面试)、体检、考察等各个阶段的工作完成后，考察合格人员为拟聘人员。
2.岗位招聘计划数为2人及以上的岗位按总成绩由高到低的顺序，由拟聘人员自主选择学校。
3.拟聘人员名单按程序报批后公示7个工作日，经公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与用人单位签订《聘用合同书》。
4.新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。聘用人员试用期满考核不合格的，根据聘用合同相关条款，予以解聘。按照“先上岗、再考证”阶段性措施先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。本次招聘的教师最低服务年限为5年。
七、其他
1.本次招聘工作在长沙市望城区2020年教师招聘工作领导小组的统一领导下进行，由区人社局牵头，区教育局具体组织实施，区纪委(监委)进行监督。为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。
2.本次教师招聘考试报名、笔试、资格审查、专业测试、试教(含面试)、成绩公布、体检、考察、聘用等事项均通过望城区政府门户网站(通知公告栏)或“望城教育”微信公众号向社会公开发布，不再通过其他形式通知，请考生及时关注。
3.实行诚信考试。报考者提供的资料必须真实、可靠，资格审查贯穿本次教师招聘工作各个环节，任意一个环节发现弄虚作假或资格不符者，一律取消资格;有随意放弃行为的，录入我区教师招聘考试失信人员名单，5年内不得报考望城区机关事业单位招聘考试。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。
5.本简章由长沙市望城区教育局负责解释。
咨询电话:
望城区教育局(政策咨询) 0731—88107673/88068543
望城区人社局(技术支持) 0731—88071233
监督电话:
望城区教育局监审法规室 0731—88063561
望城区人社局人事管理科 0731—88081720
附件:1.长沙市望城区2020年公开选调(聘)优秀校长工作经历证明
2.长沙市望城区2020年公开选调(聘)名优教师工作经历证明
3.长沙市望城区2020年公开招聘中小学教师师范类专业毕业生就读证明(模板)
4.长沙市望城区2020年公开招聘中小学教师工作经历证明(模板)
5.长沙市望城区引进名优校长、教师实施细则
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