学工管理

（一）会议考勤（ 30% ，基础分25分）

会议：是指团总支、学生会、青志协等各种大小会议，一律需严格考核。

1.会议要求：与会干部不得无故缺席、迟到、早退。如需请假则提前告知系部老师，并上交一份请假条。如因急事不能及时递交请假条者事后需补假条，请假条统一上交秘书部保管，否则一律作缺席处理。如因私事请假累计三次者则作一次缺席处理（上课、病假除外）。

2.每月例会迟到、早退者扣1分/次，缺席者扣2分/次，两次请假视为一次缺席。（迟到15分钟以上算做缺席）

3.会议期间不得随意走动、私下讨论与会议无关的话题，不得吃东西看杂志听歌，不得穿拖鞋、吊带背心进会议室；与会干部需佩戴工作牌，手机需调为无声，及时做好会议记录。会上交头接耳破坏会议纪律者扣1分/次，玩手机者扣1分/次。

4. 在会议中提出创新、可行性建议者，加1-2分。

（二）工作完成的考核（30% ，基础分25分）

1.在工作中干部要熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面。按时召开部门会议，及时总结，认真完成常规工作。对于每月常规工作，工作计划、总结以及材料未及时上交者扣2分/次。院部月评排名前五的部门成员每人加1-5分。

2. 对于临时任务，未按时完成上交者扣2分/次。如需以部门为单位上交未及时完成者，部门成员扣1分，负责人扣2分。

3.迟交月报表部门全体成员扣1分，部长扣2分。

4.积极主动和系部老师交流者每人加1分。

5.创新工作思路、工作方法者（如：制度创新）加1-2分，由系部老师考核。

（三）活动方面考核（40% ，基础分30）

1.积极组织并策划活动人员加2分，积极参与活动并作出贡献者（演员、主持人、评委等）加1.5分，其余参与人员加1分。（累积不得超过10分）

2.积极配合系部开展大型活动，如：评估、各种大型晚会等活动，加1-5分，由系部老师审核。

3.举办具有系部特色的创新性活动，并使活动取得良好成效者，加2-4分。

附则

1.本条例自公布之日起开始实行，适用于本系部干部及助理干事。

2.上诉条例解释权归信工院团总支所有，满分100分。

3.本条例将作为院部、系部评奖评优的直接依据。

4.由主席部和团总支办公室收集每个月的考核表，（各部门部长在每月25号把本部门的当月活动分申请表分别交予团总支办公室和主席部），在期末统计每个月考核总分的平均分，并把该平均分作为本学期的期评分。

5.每学期最后一个月的考核分纳入下学期。

6.团总支直接考核，院纪检部执行考核条例的具体实施。